O processo de seleção conta com teste online de inglês, Excel e raciocínio lógico, dinâmica de grupo, painel com gestores e entrevista individual. Os candidatos selecionados recebem bolsa-auxílio compatível com o mercado, férias remuneradas, vale refeição ou refeitório no local (no caso da fábrica de Americana), vale-transporte, seguro de vida, assistência médica, odontológica e farmacêutica, além de descontos na compra de produtos Goodyear.
Ao final do programa, com duração de até dois anos, o jovem estagiário deve apresentar um projeto aplicável aos negócios da companhia, orientado pelo seu gestor.
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